Dabei vermittle ich als Trainer deutlich mehr als Fachkompetenzen oder Modelle der „theoretischen Führung“, sondern vor allem die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und zu unterstützen. Dabei liegt mein Fokus stets darauf, ein sicheres und wertschätzendes Umfeld zu schaffen, in dem sowohl Einzelpersonen als auch Teams ihr volles Potenzial entfalten können.
Neben meiner praktischen Erfahrung bringe ich zudem fundiertes akademisches Wissen aus den Bereichen der Betriebswirtschaft (M.Sc. in Int. Management) und der psychologischen Komponente (M.Sc. in Wirtschaftspsychologie) mit. Die Fokusbereiche Führung, Changemanagement und Prozess- und Organisationsaufbau gehören dabei zu meinen Schwerpunkten und fließen in meine Trainings mit ein.